loading...
دانلود تحقیق , پروژه و مقاله
علی کوندری بازدید : 90 چهارشنبه 17 شهریور 1395 نظرات (0)

آمار در مورد بیماری هپاتیت (به همراه نمودار)

آمار در مورد بیماری هپاتیت (به همراه نمودار)دسته: آمار
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 46 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 8

بیماری هپاتیت انواع بیماری‌های كبدی كبد مثل سایر اندام‌های بدن به انواعی از بیماری‌ها مبتلا می‌شود به طور كلی می‌توان این بیماری‌ها را به 5 گرون عفونی، خود ایمنی، شیمیایی و دارویی، متابولیكی، عروقی و سرطان‌ها تقسیم كرد از نظر بافت‌شناسی در اغلب این بیماری‌ها، سلول‌های دفاعی بدن (انواع گلبول‌های سفید) به بافت كبد نفوذ می‌كنند این حالت را التهاب

قیمت فایل فقط 3,200 تومان

خرید

 آمار در مورد بیماری هپاتیت (به همراه نمودار)

 

بیماری هپاتیت

 

انواع بیماری‌های كبدی كبد مثل سایر اندام‌های بدن به انواعی از بیماری‌ها مبتلا می‌شود. به طور كلی می‌توان این بیماری‌ها را به 5 گرون عفونی، خود ایمنی، شیمیایی و دارویی، متابولیكی، عروقی و سرطان‌ها تقسیم كرد. از نظر بافت‌شناسی در اغلب این بیماری‌ها، سلول‌های دفاعی بدن (انواع گلبول‌های سفید) به بافت كبد نفوذ می‌كنند. این حالت را التهاب كبد یا اصطلاحاً هپاتیت می‌نامند.

 

الف) هپاتیت‌های عفونی: بسیاری از عوامل عفونی قابلیت ایجاد عفونت كبد را دارند. این عوامل به سه گروه عمده ویروس‌ها، باكتری‌ها و انگل‌ها تقسیم می‌شوند.

 

هپاتیت ویروسی: برخی ویروس‌ها منحصراً بافت كبد را آماج حملات خود قرار می‌دهند. این گروه ویروس‌ها به نام ویروس‌های هپاتیت مشهور بوده و برحسب تقدم و تأخر زمان كشف با حروف انگلیسی از A تا G نامگذاری شده‌اند. هر یك از این ویروس‌ها متعلق به یك خانواده از ویروس‌ها بوده و از نظر طبقه‌نبدی هیچ شباهتی به یكدیگر ندارند. بنابر این به هم تبدیل نمی‌شوند. غیر از ویروس‌های فوق‌الذكر برخی ویروس‌های دیگر هم توانایی درگیر كردن كبد را دارند ولی این درگیری منحصر به كبد نیست و ممكن است بیماری‌های دیگری بجز هپاتیت ایجاد كنند. از این گروه می‌توان به ویروس‌های سرخجه و سرخك اشاره كرد.

 

هپاتیت باكتریایی: شیوع این بیماری بسیار نادر است هیچ باكتری به طور اختصاصی كبد را درگیر نمی‌كند، بلكه برحسب شدت بیماری‌زایی ممكن است كبد هم دچار عفونت شود.

 

هپاتیت انگلی: برخی انگل‌ها به طور خاص علاقه به كبد داشته و در عروق آن جا می‌گیرند. از این گروه می‌توان به فاسیولاهپاتیكا اشاره كرد. این انگل در نواحی شمالی ایران به خصوص گیلان شایع بوده و از طریق حلزون به دام‌های اهلی و با خوردن گوشت این دام‌ها به انسان منتقل می‌شود. هر ساله همه‌گیری‌های كوچك و بعضاً بزرگی از آن مشاهده می‌شود. این انگل آسیب زیادی به بافت كبد وارد نمی‌كند و با درمان‌های ضدانگلی قابل علاج است.

در تحقیق  صورت گرفته  , تعداد کل نمونه های بررسی شده   ,102 نفر می باشد مشتمل بر : 101 نفر با جنسیت مذکر و یک نفر با جنسیت مونث. دامنه سنی افراد بررسی شده بصورت ذیل می باشد :

قیمت فایل فقط 3,200 تومان

خرید

برچسب ها : آمار در مورد بیماری هپاتیت (به همراه نمودار) , دانلود پروژه آمار در مورد بیماری هپاتیت (به همراه نمودار) , خرید پروژه آمار در مورد بیماری هپاتیت (به همراه نمودار) , خرید و دانلود پروژه آمار در مورد بیماری هپاتیت (به همراه نمودار) , دانلود و خرید پروژه آمار در مورد بیماری هپاتیت (به همراه نمودار) , دانلود رایگان پروژه آمار در مورد بیماری هپاتیت (به همراه نمودار) , اهورا فایل , فروشگاه فایل اهورا , پرو

علی کوندری بازدید : 66 سه شنبه 16 شهریور 1395 نظرات (0)

سیستم انگیزش و پاداش منابع انسانی

سیستم انگیزش و پاداش منابع انسانیدسته: مدیریت
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 18 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 17

طراحی اقتضایی سیستم انگیزش و پاداش منابع انسانی مقدمه سیستم انگیزش و پاداش باید كار‌آمد و اثربخش باشد به عبارت دیگر انگیزش افراد در سازمان باید به گونه‌ای باشد كه سازمان را به كارایی و اثر بخشی بالا برساند به عنوان اولین قدم در این راستا، سیستم باید طوری طراحی شود كه متناسب با عوامل اقتضایی سازمان باشد طبیعی است كه سیستم انگیزش یك سازمان بز

قیمت فایل فقط 3,100 تومان

خرید

سیستم انگیزش و پاداش منابع انسانی

 

طراحی اقتضایی سیستم انگیزش و پاداش منابع انسانی

 

مقدمه:
سیستم انگیزش و پاداش باید كار‌آمد و اثربخش باشد. به عبارت دیگر انگیزش افراد
در سازمان باید به گونه‌ای باشد كه سازمان را به كارایی و اثر بخشی بالا
برساند. به عنوان اولین قدم در این راستا، سیستم باید طوری طراحی شود كه متناسب
با عوامل اقتضایی سازمان باشد. طبیعی است كه سیستم انگیزش یك سازمان بزرگ با
سیستم انگیزش سازمان كوچك متفاوت خواهد بود و یا سیستم انگیزشی كه در یك محیط
متلاطم مفید است به طور حتم در یك محیط ساده مفید نخواهد بود. قدم بعدی بررسی
ویژگی‌های یك سیستم انگیزش اثربخش است. بر اساس عوامل اقتضایی این ویژگی‌های
اولویت‌بندی خواهند شد.

نكته‌ی مهم در بیان ویژگی‌های این است كه اگر این
ویژگی‌ها بدون كمی شدن بیان شود، تنها نصحیت اخلاقی خواهد بود. برای مثال
جمله‌ی «سیستم انگیزش باید منعطف باشد» بسیار كلی و مبهم است. منظور از انعطاف
چیست؟ انعطاف چگونه اندازه‌گیری می‌شود؟ یك سیستم انگیزش چه‌قدر باید منعطف
باشد؟ پاسخ این سوالات می‌تواند به طراحی سیستمی اثربخش منجر شود. این نوشتار
به بررسی طراحی سیستم انگیزش و پاداش با دیدگاهی اقتضایی می‌پردازد.

نظریه‌های‌ انگیزش‌:
برای‌ انگیزش‌ نظریه‌های‌ گوناگونی‌ مطرح‌ شده‌ است كه‌ می‌توان‌ آن‌ها را در
سه‌ دسته‌ طبقه‌بندی ‌كرد. نظریه‌های‌ محتوایی‌ كه‌ بر چیستی‌ انگیزش‌ تاكید
دارند، نظریه‌های‌ فرایندی‌ كه‌ چگونگی ‌انگیزش‌ را بیان‌ می‌كنند و نظریه‌های‌
تقویتی‌ یا تعدیل‌ رفتار كه‌ بر راه‌های‌ آموزش یك‌ رفتار آموخته می‌شود،
متمركز هستند.
یکی از مهم‌ترین نظریه‌های محتوایی انگیزش، نظریه‌ی "آبراهام مازلو" است.
مازلو، تمامی نیازهای انسان را به صورت یک مثلث که معروف به "هرم شناختی" بوده،
از پایین‌ترین تا بالاترین سطح تقسیم‌بندی می‌کند.
انگیزه‌های اصلی انسان مشتمل بر پنج طبقه از هرم است و سایر انگیزه‌ها هم مربوط به پنج طبقه کلی است.
سطح پایین هرم، شامل نیازهای زیستی مانند گرسنگی و تشنگی است که از آن‌ها با عنوان انگیزه‌های فیزیولوژیک. ما در درجه اول باید نیازهای فیزیولوژیک را تامین کنیم، بعد از برطرف شدن نیازهای زیستی، نیازهای ایمنی که شامل غذا و پوشاک هستند، مطرح می‌شود، اما برای تامین آن‌ها در روزهای دیگر هم باید امنیت داشته باشیم.
در مرحله بعد، نیازهایی مانند تعلق و عشق وجود دارد که برای مثال می‌توان از
پیوند خوردن با دیگران و مورد قبول آن‌ها واقع شدن نام برد؛ از این رو پس از
این که انسان احساس امنیت می‌کند، به تعلق و عشق نیاز دارد .
نیازهای مربوط به عزت نفس شامل تحقق یافتن ، کسب شایستگی ، برتری و مورد تأئید
قرار گرفتن است .
به این ترتیب، انسان با داشتن امنیت دست به انجام کارهایی می‌زند که مورد تعریف
و تمجید دیگران قرار بگیرد.
در نهایت، نیازهای مربوط به خود شکوفایی نیز وجود دارد تا افراد بتوانند به
کمال دست یابند.

قیمت فایل فقط 3,100 تومان

خرید

برچسب ها : سیستم انگیزش و پاداش منابع انسانی , دانلود مقاله سیستم انگیزش و پاداش منابع انسانی , خرید مقاله سیستم انگیزش و پاداش منابع انسانی , خرید و دانلود مقاله سیستم انگیزش و پاداش منابع انسانی , دانلود و خرید مقاله سیستم انگیزش و پاداش منابع انسانی , دانلود رایگان مقاله سیستم انگیزش و پاداش منابع انسانی , دانلود رایگان تحقیق سیستم انگیزش و پاداش منابع انسانی , اهورا فایل , فروشگاه فایل اهورا , پرو

اطلاعات کاربری
  • فراموشی رمز عبور؟
  • نظرسنجی
    ایا از فعالیت وبلاگ راضی هستید
    آمار سایت
    آمار سایت
  • کل مطالب : 5340
  • کل نظرات : 8
  • افراد آنلاین : 45
  • تعداد اعضا : 4
  • آی پی امروز : 136
  • آی پی دیروز : 101
  • بازدید امروز : 183
  • باردید دیروز : 137
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 6
  • بازدید هفته : 2,183
  • بازدید ماه : 6,616
  • بازدید سال : 45,195
  • بازدید کلی : 582,454