بررسی رابطه ی رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در كارمندان استانداری زنجان

همراه با پرسشنامه

شرح مختصر: پژوهش حاضر به دنبال بررسی تأثیر رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در كارمندان استانداری زنجان می باشد فرضیه هایی كه به معرض آزمایش گذاشته شدند عبارتند از رابطه بین رضایت شغلی و استفاده بهینه از وقت آیا معنی دار است؟ فرضیه دوم این پژوهش : رضایت شغلی كارمندان مرد بیشتر از كارمندان زن است؟وفرضیه سوم اینكه استفاده بهینه از وقت در مردان بیشتر از زنان است؟

گروه نمونه این پژوهش شامل 50 نفر از كارمندان استانداری زنجان كه 25 نفر آن زنان و 25 نفر آنان را مردان تشكیل دادند كه به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند و روی آنها دو آزمون رضایت شغلی و استفاده بهینه از وقت انجام شد كه پس از آن ، از دو روش آماری ضریب همبستگی پیرسون و t استفاده شد كه نتیجه به دست آمده به شرح زیر می باشد:

- بین رضایت شغلی و استفاده بهینه از وقت رابطه معنی داری وجود دارد.

- رضایت شغلی كارمندان مرد بیشتر از كارمندان زن : تفاوت معنی داری وجود ندارد.

- استفاده بهینه از وقت در مردان بیشتر از زنان : تفاوت معنی داری وجود ندارد

فهرست مطالب

چکیده 1

فصل اول : کلیات 2

مقدمه 3

طرح مسئله 4

اهداف پژوهش 6

فرضیات تحقیق 7

ضرورت و اهمیت تحقیق 8

فصل دوم :نگاهی به تاریخچه متغیرهای پژوهش 10

مقدمه 11

تاریخچه رضایت شغلی 12

مفهوم رضایت شغلی 13

نظریه های رضایت شغلی 14

عوامل موثر بر اشتغال مناسب 16

پژوهش های داخل کشور 36

فصل سوم : روش تحقیق 39

مقدمه 40

روش نمونه برداری 41

ابزار اندازه گیری 41

روش آماری 46

فصل چهارم یافته ها و تجزیه و تحلیل داده ها 47

فصل پنجم نتیجه گیری 62

نتیجه گیری 63

محدودیت های پژوهش 65

پیشنهادات 66

منابع 67

ضمائم 68

برچسب ها : بررسی رابطه ی رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در كارمندان استانداری زنجان , رضایت شغلی , استفاده بهینه از زمان , اشتغال مناسب

بررسی رابطه ی رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در كارمندان استانداری زنجان

همراه با پرسشنامه

شرح مختصر: پژوهش حاضر به دنبال بررسی تأثیر رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در كارمندان استانداری زنجان می باشد فرضیه هایی كه به معرض آزمایش گذاشته شدند عبارتند از رابطه بین رضایت شغلی و استفاده بهینه از وقت آیا معنی دار است؟ فرضیه دوم این پژوهش : رضایت شغلی كارمندان مرد بیشتر از كارمندان زن است؟وفرضیه سوم اینكه استفاده بهینه از وقت در مردان بیشتر از زنان است؟

گروه نمونه این پژوهش شامل 50 نفر از كارمندان استانداری زنجان كه 25 نفر آن زنان و 25 نفر آنان را مردان تشكیل دادند كه به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند و روی آنها دو آزمون رضایت شغلی و استفاده بهینه از وقت انجام شد كه پس از آن ، از دو روش آماری ضریب همبستگی پیرسون و t استفاده شد كه نتیجه به دست آمده به شرح زیر می باشد:

- بین رضایت شغلی و استفاده بهینه از وقت رابطه معنی داری وجود دارد.

- رضایت شغلی كارمندان مرد بیشتر از كارمندان زن : تفاوت معنی داری وجود ندارد.

- استفاده بهینه از وقت در مردان بیشتر از زنان : تفاوت معنی داری وجود ندارد

فهرست مطالب

چکیده 1

فصل اول : کلیات 2

مقدمه 3

طرح مسئله 4

اهداف پژوهش 6

فرضیات تحقیق 7

ضرورت و اهمیت تحقیق 8

فصل دوم :نگاهی به تاریخچه متغیرهای پژوهش 10

مقدمه 11

تاریخچه رضایت شغلی 12

مفهوم رضایت شغلی 13

نظریه های رضایت شغلی 14

عوامل موثر بر اشتغال مناسب 16

پژوهش های داخل کشور 36

فصل سوم : روش تحقیق 39

مقدمه 40

روش نمونه برداری 41

ابزار اندازه گیری 41

روش آماری 46

فصل چهارم یافته ها و تجزیه و تحلیل داده ها 47

فصل پنجم نتیجه گیری 62

نتیجه گیری 63

محدودیت های پژوهش 65

پیشنهادات 66

منابع 67

ضمائم 68

برچسب ها : بررسی رابطه ی رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در كارمندان استانداری زنجان , رضایت شغلی , استفاده بهینه از زمان , اشتغال مناسب

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

تحقیق بررسی رابطه ی رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان ...
bankmaghale.ir/تحقیق-بررسي-رابطه-ي-رضايت-شغلي-و-استفاد/
... بررسی تأثیر رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در کارمندان استانداری زنجان ... گروه نمونه این پژوهش شامل ۵۰ نفر از کارمندان استانداری زنجان که ۲۵ نفر آن زنان و ...
تحقیق بررسی رابطه ی رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان ...
bankmaghaleh.ir/تحقيق-بررسي-رابطه-ي-رضايت-شغلي-و-استفاد/
تحقیق بررسی رابطه ی رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در کارمندان ... شغلی و استفاده بهینه از وقت» که جامعه مورد بررسی پژوهش کارکنان استانداری زنجان بودند.
بررسي رابطه ي رضايت شغلي و استفاده بهينه از زمان در ...
article.university › روش تحقیق
روش تحقیق بررسی رابطه ی رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در کارمندان استانداری زنجان. فهرست مطالب. فصل اول. کلیات. چکیده. مقدمه. بیان مسئله. اهمیت و ضرورت ...
بررسی رابطه ی رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در ... - خانه
serial.iranoo.ir/بررسی-رابطه-ی-رضایت-شغلی-و-استفاده-بهین/
۲ اردیبهشت ۱۳۹۵ ه‍.ش. - پژوهش حاضر به دنبال بررسی تأثیر رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در كارمندان استانداری زنجان می باشد فرضیه هایی كه به معرض آزمایش ...
بررسی رابطه ی رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در ...
tazetarinha.rozblog.com/.../-بررسی-رابطه-ی-رضایت-شغلی-و-استفاده-...
بررسی رابطه ی رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در كارمندان استانداری زنجان ,تازه ترینها.
بررسی رابطه ی رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در ...
filoop.parsiblog.com/.../بررسي+رابطه+ي+رضايت+شغلي+و+استفاده+به...
بررسی رابطه ی رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در کارمندان استانداری زنجان. اشتغال یکی از اساسی ترین فعالیت های زندگی انسان به شمار می رود و هر کس به خاطر ...
بررسی رابطه ی رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در ...
saze20-roz.blogstop.ir/page-276213.html
بررسی رابطه ی رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در كارمندان استانداری زنجان. سه شنبه 06 بهمن 1394 ساعت 11:28:29 ...
بررسی رابطه ی رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در کارمندان
papersky.ir/download/.../بررسی-رابطه-ی-رضایت-شغلی-و-استفاده-بهی...
دانلود پایان نامه بررسی رابطه ی رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در کارمندان استانداری زنجان چكيده : هدف اين پژوهش بررسي عواملي بود كه دانش آموزان را به.
بررسی رابطه ی رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در ...
filedownlaod-b.shrewd.ir/page-312915.html
بررسی رابطه ی رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در کارمندان استانداری زنجان دسته: مدیر.
بررسی رابطه ی رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در ...
articleshop.blogro.ir/news/11666.html
بررسی رابطه ی رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در كارمندان استانداری زنجان. به سایت ما خوش اومدی... اینجا با قیمت خیلی پایین تری از هرجا میتونی فایل خودتو ...