مبانی نظری و پیشینه تحقیق رفتار شهروندی سازمانی
![مبانی نظری و پیشینه تحقیق رفتار شهروندی سازمانی](http://maghale.filenab.com/files/product-images/default5.jpg)
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 65 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 27
مبانی نظری و پیشینه تحقیق رفتار شهروندی سازمانی فصل دوم مقاله کارشناسی ارشد و دکترا (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
قیمت فایل فقط 15,000 تومان
مبانی نظری و پیشینه تحقیق رفتار شهروندی سازمانی
توضیحات: فصل دوم مقاله کارشناسی ارشد و دکترا (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو مقاله
توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
منبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)
نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc
قسمتی از متن مبانی نظری و پیشینه
رفتار شهروندی سازمانی
سیر تحول مفهوم رفتار شهروندی سازمانی
مفهوم رفتار شهروندی برای اولین بار توسط افرادی نظیر چستر بارنارد (1938)، کتز (1964)، کتز و کاهن (1978)، بتمان و اورگان (1938)، اسمیت و دیگران (1938) و بعدها بهصورت مفصلتر توسط اورگان (1988)، در ادبیات رفتار سازمانی مطرح گردید (یوسفی، 1387). هرچند مفهوم رفتار شهروندی سازمانی ابتدا در مقالات و پژوهشهایی از بارنارد (1938) و کتز (1964) ارائه گردید ولی برای اولین بار باتمن و اورگان (1983) بودند که در خلال بررسی رابطه بین رضایت شغلی و عملکرد، آن را بررسی نموده و از اصطلاح «رفتار شهروندی سازمانی» استفاده نمودهاند. از دید آنان رفتار شهروندی سازمانی آن را بهعنوان مجموعهای از رفتارهای سودمند است که در شرح شغل قید نشده اما کارکنان برای کمک به سایرین طی انجام وظایف سازمانی به نحو مشهود این رفتارها را از خود بروز میدهند (هوسام، 2008).
پیشینه مفهوم رفتار شهروندی سازمانی را میتواند در نظرات کاتز (1964)، جستجو کرد. کاتز بیان نموده که سازمانهای اثربخش سه ویژگی ذیل را در خوددارند: که کارکنان را در درون سیستم نگهداری و حفظ میکنند.
1-اطمینان مییابند که کارکنان آنها، الزامات خاص نقش را به نحو قابلاعتمادی انجام میدهند.
2-به فعالیتهای نوآورانه و خودجوش کارکنان خود که فراتر از وظایف سازمانی است و در شرح شغل آنان موردتوجه واقع نشده، توجه خاص دارند.
3-ویژگی سوم سازمانهای اثربخش در دید کاتز به این معنی است که سازمانها برای دستیابی به موفقیت، نیازمند کارکنانی با تمایلات فراتر از حداقلهای لازم جهت انجام شغل و جنبههای خاص فعالیتهای شغلی خود هستند، آنچه امروزه از آن تحت عنوان «رفتار شهروندی سازمانی» یاد میشود.
کاتز با تمایز قائل شدن بین عملکرد نقش و رفتارهای نوآورانه و خودجوش کارکنان از اولین نظریهپردازان رفتار شهروندی سازمانی در دهههای هفتاد و هشتاد میلادی به شمار میرود (پودساكف و همکاران، 2000).
پس از چستر بارنارد (1930) و کتز و کاهن (1966)، پژوهشگران بسیاری به مفهومسازی و تبیین پدیده رفتارهای فرا نقشی پرداختند. برای مثال؛ پودساکف و همکاران (1997)، مک کنزی و همکاران (1991)، وان دین ولی پاین (1998). کاتز و کاهن (1966)، رفتارهای فرا نقش مؤثر در اثربخشی سازمانی را شامل رفتارهایی میدانند که به تعبیر آنان، ماشین اجتماعی سازمان را روغنکاری نموده و بهطور مستقیم به چگونگی وظایف عملکردی خاص، مربوط نمیباشند. رفتارهای فرا نقش شامل؛ کمک به کارکنان در رابطه با مشکلات کاری آنان، پذیرش سایرین در گروه کار (بدون هیچ اعتراض و ایراد گرفتن از آنان)، انعطافپذیری، به حداقل رساندن سطح تعارض بین فردی، صرفهجویی و محافظت از منابع سازمانی میباشند. کاتز و کاهن (1966)، «واژه شهروندی» را برای توصیف کارکنانی که این نوع رفتارهای فرا نقش را از خود بروز میدادند، به کاربردند. کارکنانی با سطح مطلوب رفتار شهروندی سازمانی برای مدیران بسیار باارزش تلقی میشوند چراکه آنان کار مدیران را آسانتر میکنند. در این شرایط مدیران، زمان بیشتری را جهت بهبود اثربخشی سازمانی در اختیار خواهند داشت (شاطری، 1388).
2-1-3-2- تعاریف رفتار شهروندی سازمانی:
در طول دو دهه و نیم گذشته اورگان و همکارانش (اورگان و اسمیت، 1983 اورگان و واترمن و نیر، 1983) اولین بار در سال 1983 واژه رفتار شهروندی سازمانی را بر مبنای مفاهیمی از قبیل «تمایل به همکاری» (بارنارد، 1938) و نیز تمایز عملکرد قابلاعتماد نقش و «رفتارهای نوآورانه و خودجوش» (کاتز وکاهن، 1978) مطرح کردند.
قیمت فایل فقط 15,000 تومان
برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه تحقیق رفتار شهروندی سازمانی , مبانی نظری و پیشینه تحقیق رفتار شهروندی سازمانی , پیشینه تحقیق رفتار شهروندی سازمانی , رفتار شهروندی سازمانی
مبانی نظری پایان نامه رفتار شهروندی سازمانی - فایلود
test.com/product/6038/مبانی-نظری-پایان-نامه-رفتار-شهروندی-سازمانی
مبانی نظری و ادبیات آماده پایان نامه؛ رفتار شهروندی سازمانی، این فایل حاوی 47 صفحه از ادبیات آماده و پیشینه تحقیق درباره رفتار شهروندی سازمانی است که برای فصل ...
دانلود مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق رفتار شهروندی ...
www.iranpajohesh.com/مبانی-نظری.../9025-دانلود-مقاله-مبانی-نظری-و-پیشینه-تح...
دانلود مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق رفتار شهروندی سازمانی: پژوهش زیر در باره رفتار شهروندی سازمانی می باشد. و شامل: تعریف رفتار شهروندی سازمانی، سه ...
پیشینه تحقیق و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی - ایران ...
www.iranpajohesh.com/مبانی-نظری.../9034-پیشینه-تحقیق-و-مبانی-نظری-رفتار-...
پیشینه تحقیق و مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی: حمایت و دفاع در مقابل تهدیدات خارجی، حفظ تعهد و پایبندی به سازمان حتی در شرایط نامطلوب را می توان به عنوان ...
دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع رفتار شهروندی ...
www.iranpajohesh.com/پایان-نامه/...پایان-نامه.../8728-دانلود-مبانی-نظری-و-پیشینه-...
دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع رفتار شهروندی سازمانی: رفتار شهروندی رفتاری است که به صورت مستقیم پاداشی در پی نخواهد داشت و یا از راه ساختار ...
مبانی نظری و پیشینه پژوهش رفتار شهروندی سازمانی
shabnamfile.madblog.ir/post/47
۲۳ شهریور ۱۳۹۵ ه.ش. - مبانی نظری و پیشینه پژوهش رفتار شهروندی سازمانی. در 37 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc. توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد ...
دانلود پایان نامه بررسي رابطه بین رفتار شهروندي سازمانی و ...
www.prozhe.com › عمومی و متفرقه › پایان نامه
۲۰ مرداد ۱۳۹۳ ه.ش. - تعريف نظري. تعريف عملياتي. فصل دوم : ( مباني نظري و پيشينه تحقيق ). مباني نظري. مباني نظري رفتار شهروندي. مباني نظري تعهدسازماني.
مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی
payamirani.sidonline.ir/product-11764-quistionaire.aspx
مبانی نظری و پیشینه تحقیق رفتار شهروندی سازمانی این فایل حاوی 47 صفحه از ادبیات آماده و پیشینه تحقیق درباره رفتار شهروندی سازمانی است که برای فصل 2 یک ...
مبانی نظری رفتار شهروندي سازماني (فصل دوم پایان نامه) ...
iranque.ir/...پایان-نامه/...پایان-نامه/309-مبانی-نظری-رفتار-شهروندي-سازماني-فصل-د...
۲۱ خرداد ۱۳۹۴ ه.ش. - مبانی نظری رفتار شهروندي سازماني (فصل دوم پایان نامه)+بسته 10 تایی مقالات مرتبط. ... بسته های مبانی نظری فصل دوم پایان نامه · درخواست مبانی نظری و پیشینه · پیشینه تحقیق · فصل دوم پایان ... 1) رفتارهاي مشاركتي و تاریخچه.
مبانی نظری و پیشینه پژوهش با موضوع رفتار شهروندی ...
shekardownload.ir/product-16794-modirit.aspx
دسته: علوم انسانی بازدید: 2 بار فرمت فایل: docx حجم فایل: 30 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 29. مبانی نظری و پیشینه پژوهش با موضوع رفتار شهروندی سازمانی ...
[PDF]ﻓﺼﻞ دوم - دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
www.iausdj.ac.ir/research/DocLib14/شهاب%20دل%20روشن/.../فصل%20دوم.pdf
ﻣﺸﺎﺑﻪ، ﺿﻤﻦ. ﻃﺮاﺣﯽ. اﺑﺰار. ﻣﻨﺎﺳﺐ. ﺗﺤﻘﯿﻖ، از. اﯾﻦ. ﻣﺒﺎﻧﯽ. ﻋﻠﻤﯽ. ﺑﺮاي. اراﺋﻪ. راﻫﮑﺎرﻫﺎ. و. ﭘﯿﺸﻨﻬﺎدﻫﺎي. ﻻزم،. اﺳﺘﻔﺎده. ﺑﻪ ... آن اﺳﺖ ﺗﺎ ﺑﻪ ﻣﻌﺮﻓﯽ رﻓﺘﺎر ﺷﻬﺮوﻧﺪي ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و ﭘﯿﺸﯿﻨﻪ آن و ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﻣﺮوري اﺟﻤﺎﻟﯽ ﺑﺮ ﻋﻮاﻣﻞ اﺛﺮ. ﮔﺬار و ﻣﻔﺎﻫﯿﻢ ﻣﻮرد ..... ﺍﻣﺎ ﺗﺎﺭﯾﺨﭽﻪ ﻃﻮﻻﻧﯽ ﺍﺯ ﺗﻼﺵ ﺩﺭ ﺟﻬﺖ ﮐﻤﮏ ﺑﻪ ﺑﻬﺒﻮﺩ ﻫﻮﺵ ﻫﯿﺠﺎﻧﯽ و ﻗﺎﺑﻠﯿﺖ. ﻫﺎی.